تبدیل سلامتی پر رونق به استراتژی برای آینده ای بهتر

در این لحظه بحران‌های همپوشانی بیش از همیشه آشکار است که سلامتی شکوفا یک تجمل نیست – یک ضرورت و راه پیش رو است.

یک نظرسنجی اخیر در بهار 2025 از رای دهندگان زن سیاه پوست در آمریکا، از پروژه هایلند و گوشه های درخشان تحقیق و استراتژی، داستانی را روایت می کند که بسیاری از ما به خوبی می دانیم: ما سنگینی آنچه را که در اطراف ما اتفاق می افتد در هر جنبه ای از زندگی روزمره خود احساس می کنیم.

بیش از 54 درصد از زنان سیاه‌پوست احساس می‌کنند که از نظر مالی تحت فشار هستند و تقریباً 45 درصد می‌گویند که سلامت روان آنها تنها از سال گذشته بدتر شده است.

اینها فقط آمارهای مجزا نیستند – آنها نشانگر فرسایش سیستمیک و یک بحران ملی گسترده تر هستند.

گزارش دیگری نشان داد که 93 درصد از بزرگسالان ایالات متحده سلامت جسمی و روانی خود را برای رفاه خود ضروری ارزیابی می کنند. با این حال، تنها 30 درصد می‌گویند که از سلامت مالی خوبی برخوردار هستند، رقمی که از سال 2022 تا کنون 44 درصد کاهش یافته است. این اعداد نشان می‌دهد که زنان سیاه‌پوست مدت‌هاست می‌دانند: سیستم‌های ما برای خیلی‌ها طراحی نشده، بلکه برای افراد معدودی طراحی شده است. و مطمئناً برای حمایت از رفاه زنان سیاه پوست طراحی نشده اند.

آنچه در طول سال‌های تحقیق پروژه هایلند ثابت می‌ماند این است: زنان سیاه‌پوست راه‌حل‌های مراقبت واقعی می‌خواهند. شکوفایی سلامتی دیگر جایزه ای نیست که پس از مبارزه به دست آوریم. این حالتی است که باید به آن رسید. این کار است. و در حال حاضر در حال انجام است.

چشم اندازی جدید از ثروت: جوامع مراقبت

در طول سال ها، بارها و بارها شنیده ایم که سلامتی شکوفا و ثروت واقعی جدایی ناپذیر هستند. وقتی مردم می گویند “سلامتی ثروت است”، به طور کلی به آن معنا می دهند: آزادی برای استراحت، رویاپردازی، رهبری بدون فرسودگی، تجربه عاملیت مالی و احساس رضایت.

شکوفایی سلامت فقط یک نتیجه نیست، بلکه پیش نیازی برای نوع جدیدی از ثروت جمعی است.

در سرتاسر کشور، رهبران به ما نشان می دهند که این چشم انداز در عمل چگونه به نظر می رسد. آن‌ها معنای طراحی سیستم‌هایی را که بر مراقبت، جامعه و پایداری تمرکز می‌کنند را مدل‌سازی می‌کنند و به سمت چشم‌اندازی از سلامت و ثروت حرکت می‌کنند که به نفع همه ما باشد.

از بازاندیشی مدل‌های اقتصادی تا ریشه‌کن کردن فقر نسلی، آن‌ها به‌طور استراتژیک روی تمامیت ما به‌عنوان شکلی از انقلاب و میراث سرمایه‌گذاری می‌کنند.

میراثی که بر سلامت جسمی، عاطفی، روانی و مالی ما تمرکز دارد.

مدیر عامل شرکت Springboard to Opportunities، آیشا نیاندورو، برنامه اعتماد مادر مگنولیا را در می سی سی پی توسعه داد، یک طرح درآمد تضمینی که با تغییر زندگی با کاهش استرس مالی و کاهش بار روانی مرتبط با ناامنی اقتصادی، از مادران سیاه پوست حمایت می کند.

کارآفرین اجتماعی، دکتر لاکیشا هولمن، اکوسیستم های کارآفرینی را از طریق The Village Market و Our Village United با ارائه منابعی به کارآفرینان که رشد، پایداری و رفاه آنها را در اولویت قرار می دهد، ایجاد می کند.

Katara McCarthy، بنیانگذار Exhale، با ارائه یک برنامه تلفن همراه که سلامت روان سیاه پوستان و زنان رنگین پوست را متمرکز می کند، و ابزارها و شیوه های هدایت شده برای مقابله با استرس، غم و اندوه و درمان جمعی را ارائه می دهد، فضایی برای رفاه عاطفی ایجاد می کند.

Chastity Lord، رئیس و مدیرعامل برنامه ارمیا، رویکردی چند نسلی را برای پیشبرد آموزش و رسیدگی به فقر نسلی رهبری می‌کند و راه را برای برهم زدن موانع سیستمی که اغلب مادران را از دستیابی به ثروت برای خود و فرزندانشان باز می‌دارد، هموار می‌کند.

در جنوب، مونیکا سیمپسون، بنیانگذار SisterSong، یک جنبش عدالت باروری را رهبری می کند. مونیکا و سازمان فقط برای دسترسی نمی جنگند. آنها برای استقلال، امنیت و پیوند ناگسستنی بین انتخاب و آزادی مبارزه می کنند.

این رهبران فقط سیستم های خراب را تعمیر نمی کنند، بلکه سیستم های جدیدی می سازند.

سیستم هایی که در آنها شکوفایی استثنا نیست، بلکه یک هنجار است. سیستم‌هایی که نه تنها برای زنان سیاه‌پوست، بلکه برای همه به‌طور پیش‌فرض، رونق را در مرکز قرار می‌دهند.

موفقیت در کنار هم

اغلب می گویند: وقتی زنان سیاه پوست خوب هستند، همه خوب هستند. این فقط لفاظی نیست – یک نقشه راه است. وقتی از مادران سیاه پوست حمایت شود، نسل بعدی قوی تر می شود. اقتصاد ما زمانی رشد می کند که روی زنان سیاه پوست سرمایه گذاری کند. هنگامی که زنان سیاه پوست مورد اعتماد و مراقبت قرار می گیرند، سیستم های مراقبت های بهداشتی عادلانه تر هستند.

زنان سیاه پوست تنها بخشی از چشم انداز آینده نیستند – آنها طرح اولیه هستند.

زیرساخت‌های جهانی عادلانه‌تر، غنی‌تر و آزادتر در حال حاضر توسط کسانی ایجاد شده است که می‌دانند تحمل وزن و ساختن به چه معناست.

دنیایی را تصور کنید که در آن استراحت مورد احترام است، جایی که خودمختاری بدنی داده شده است، که در آن کار تعیین کننده ارزش نیست، و جایی که مراقبت معیار فرهنگی است. این جهان یک رویا نیست – در حال حاضر در حال حرکت است.

نظرسنجی ما در بهار 2025 مجدداً تأیید کرد که زنان سیاه‌پوست در مواجهه با بحران عقب‌نشینی نمی‌کنند. اکثریت 55 درصد گفتند اکنون زمان عقب نشینی نیست.

آنها به اقدامات جسورانه، رهبری معنادار، و سیستم هایی نیاز دارند که انسانیت کامل ما را ارج می نهند.

برای مدت طولانی، بهزیستی ما در درجه دوم اهمیت قرار گرفته است. اما اگر می‌خواهیم آینده‌ای بسازیم که همه در آن پیشرفت کنند، باید با درک این موضوع شروع کنیم که سلامتی پررونق مقصد نیست. نقطه شروع است.

________________

گابریل وایات بنیانگذار و مدیر عامل پروژه هایلند است، ائتلافی مبتنی بر ارزش که چشم انداز چند نسلی از ثروت و فرصت برای همه را طراحی و هدایت می کند، که بر تعلق، انتخاب فراوان، سلامتی پر رونق و آزادی مالی لنگر انداخته است.

منابع

نظرسنجی سیاهپوستان پروژه هایلند بهار 2025

GuardianLife.Com: آمریکایی ها از سلامت جسمی و روانی به عنوان مهمترین چیز برای رفاه یاد می کنند

تحقیق پروژه هایلند

Springboardto.org

اعتماد مادر مگنولیا

بازار روستا

روستای ما متحد شد

بازدم

برنامه ارمیا

SisterSong